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京东到家回应“裁员”:尊重员工选择薪酬不变|沙巴体育app官方版

 


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本文摘要:近日,有报导称之为京东到家与众包在物流约约拆分后,京东方面明确提出拒绝让全部众包在物流租车员转至京东商城的物流体系,有租车人员称之为京东此举意图裁员,且转至京东商城物流体系后薪酬福利不会大大降低。

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近日,有报导称之为京东到家与众包在物流约约拆分后,京东方面明确提出拒绝让全部众包在物流租车员转至京东商城的物流体系,有租车人员称之为京东此举意图裁员,且转至京东商城物流体系后薪酬福利不会大大降低。  回应,京东对亿邦动力网对此称之为,此次拆分后,新的公司的仓储服务主要是使用众包在物流,原京东到家物流体系人员全部转至京东商城管理体系的消息有误,但京东方面不会确保转至人员的雇用、员工的劳动合同主体、工作岗位、薪酬福利政策皆恒定。  另外,京东方面特别强调,因个人原因明确提出辞职申请人的人员,不会充份认同并解读员工个人的自由选择,但对于违背公司人事制度和劳动纪律的员工,不会在法律框架下中止其劳动合同。

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  据报,在今年的4月份,京东集团宣告就旗下O2O子公司“京东到家”与中国仅次于的众包物流平台“约约”拆分一事达成协议最后协议,其中,众包在物流平台将统合原先达达和京东到家的众包物流体系,并之后用于“约约”品牌。  根据有关资料了解到,约约上线于2014年6月,专心于用移动和众包的方式解决问题O2O最后三公里物流,目前已挤满130万发帖证书配送员,覆盖面积37个核心城市,服务多达30万家商户,日均仓储订单百万单。

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