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本文摘要:海底捞,大家学不学得会,差异就在于员工治理上。培训须知仪容仪表得体仪态服务礼仪其他规范.......做事先做人,这就是海底捞开办人张勇的理念,这也是做好事情的前提条件。 一个连做人都成问题的人,是无法做好任何事情的。而张勇对员工的这种尊重,获得的是员工的真诚。 想学习更多旅店谋划治理的方法请加入“创业者同盟”圈子 :(此处已添加圈子卡片,请到今日头条客户端检察)点击上面“进入圈子”即可加入,关注“餐饮先驱”才气天天收到精彩内容哟!。

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